【キャリアアップ助成金とは？】
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者等の非正規雇用労働者を企業内でキャリアアップを促進する為、正社員化、処遇改善等の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 　
＊詳細はこちら＊
※R4年4月1日より変更点がございますので、別途ご紹介致します※

【正社員化コース】
　有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換、または直接雇用の変更する場合に利用出来ます。 　
　助成額例：最低 21万3,750円～上限 72万円 (※1人当たり）
　　　　　　　　　　　＊中小企業＊　　　　　　　＊大企業＊
　① 有期 → 正規　 57万円　　 ＜72万円＞ 　 42万7,500円＜54万円＞
　➁ 有期 → 無期　 28万5,000円＜36万円＞ 　21万3,750円＜27万円＞（←廃止予定）
　③ 無期 → 正規　 28万5,000円＜36万円＞ 　21万3,750円＜27万円＞

詳細はこちら（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

弊社では複数あるコースの中でも「正社員化コース」を主に取り扱っております。
こちらの助成金を活用する為には、「正社員になる前に計画書を提出する事」「正社員時にはパート時と比べ3％以上基本給を上げなければならない事」等など、それぞれ複数要件があります。
また、助成金申請時には「就業規則」が必要になります。 就業規則は、このような助成金申請時だけではなく、既存の従業員や会社を守る為にも必要な物になります。
弊社は、就業規則の新規作成や見直しも行っておりますので、宜しければこの機会に作成や見直しを検討されてみてはいかがでしょうか？

その他、ご不明点等ありましたら、お気軽にお問い合わせ下さいませ。

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株式会社リンク経営研究所
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