【働き方改革推進支援助成金 労働時間短縮・年休促進支援コースとは？】
生産性を向上させ、労働時間の短縮・所定休日の増加や年次有給休暇の促進に向けた、環境を整備する等の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。
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【設備例】
小売業のPOS装置、自動車修理業の自動車リフト、運送業の洗車機、トラック、ミニショベル 等…
⇒作業時間が短縮するようなものが対象となります。

【助成額】
＊助成額最大490万円＊

・下記4つの「成果目標」から１つ以上を選択し、達成すると、設備投資した金額の一部が支給されます。
①36協定の労働時間縮減 50万～150万
②計画的年次有給休暇の整備 50万
③特別休暇の整備 25万
④時間単位年休の整備 25万

・賃金引き上げの達成時 15万～上限240万

【補助率】
3/4（※）
※従業員数が30名以下かつ、設備投資額が30万円を超える場合は4/5

【申請期限】
・交付申請 2022年11月30日(水)まで
・支給申請 2023年 2月10日(金)まで

助成金は、予算がなくなり次第終了となりますので、設備投資をご検討中の方はお気軽にご相談下さい。

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